一、      企业简介   

新力控股(股票代码:2103.HK)创办于2010年，总部位于上海，是一家大型综合性地产开发商，专注于住宅项目开发和商业及综合性用途的项目开发。历经10年的发展，已从区域龙头企业晋升全国布局的房企。在战略布局上，新力控股聚焦江西、长三角、大湾区、中西部核心城市以及中国其他区域的潜力城市，成功进驻50+城市。

2019年11月，新力控股成功登陆香港资本市场。十年间新力收获了2020年度中国房地产百强企业成长性TOP10、2019年中国好公司年度新锐企业大奖等多项奖项。

二、      项目介绍

“新力量”即新力校园招聘管培生的统称，是有理想、有担当、有动力、有韧性的群体代表，代表新力新生的力量。“新力量”项目是公司战略性后备人才项目，肩负着文化传承、品牌建设、业绩贡献、组织造血的重要使命。

新力量项目定位：培养新力未来领导者

“新火生”即新力校园招聘营销序列管培生的统称，是有理想、有担当、有动力、有韧性的群体代表，孕育着新力业绩冲刺的力量。“新火生”项目是公司销售人才的培养基地，肩负着文化传承、品牌建设、业绩贡献、组织造血的重要使命。

新火生项目定位：培养新力营销未来的战斗团队

三、    招聘对象及需求

新力量——管理培训生

招聘岗位：人力资源岗、营销策划岗、财务岗、融资岗、运营岗、投资拓展岗、机电设计岗、建筑设计岗、室内设计岗、成本岗（土建）、成本岗（机电）、土建工程岗、机电工程岗、精装修工程岗

新火生——营销管理培训生

岗位方向：销售、渠道等方向

四、      薪酬福利

新力提供同行业内非常有竞争力的薪酬：

新力量管培生的薪酬福利由以下部分组成：总收入＝基本工资＋奖金+各项补贴；

新火生的薪酬福利由以下部分组成：总收入＝基本工资＋营销佣金+各项补贴。

五、      员工福利

  法定福利：五险一金、带薪年假、法定假期；

  通用福利：通讯补贴、交通补贴、生日礼金、新年礼金、端午礼金、中秋礼金、婚礼贺金、健康体检、团建经费、下午茶、团队旅游等；

  特殊福利：购房优惠、探亲交通补贴、职称补贴、员工关爱基金、员工医疗服务等。

六、    晋升机制

l  新力量：“1年主管、3年经理、5年总监、8年高管”快速成长机会

l  新火生：1年销售主管、3年销售经理、5年营销总监的快速成长路径

七、  应聘流程和方式

应聘流程：

应聘流程：

网申：3月10日起

初试：3月18日起

复试：3月25日起

终试：4月1日起

（具体时间以各站点实际情况为准）

简历投递方式

方式一 登陆【http://www.sinicdc.com】进入校园招聘模块申请职位。

方式二 扫描二维码，一键投递。