管培生项目介绍

京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET（Trainee Eagle Team），做为公司战略级人才项目，旨在从内部培养高度契合京东价值观、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。为了帮助新加入京东的高潜质毕业生快速成长，公司为管培生提供专属培养计划，以“领导阶梯”为培养阶段，以“从实践中成长”为指导理念，培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、影子计划、高管助理、京鹰沙龙等多种方式。通过这些定制的培养计划，一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。截止2017年9月，管培生项目已有11个年头。自立项以来，为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中，管培生的平均年龄较其他管理者年轻5.5岁。

京东2018年管培生春招计划

招聘对象：2018年毕业的本科、硕士应届毕业生

招聘人数：物流方向-20人、营销职能方向-20人

简历投递方式：campus.jd.com

简历投递时间：即日起至2018年3月30日

笔试时间：2018年4月1日

面试时间：（具体时间以收到邮件通知为准）

北京线路4月7日—10日（群面-HR面-专业面）、上海/广州线路4月14日-18日（群面-HR面-专业面）

管理者终面：4月16日-27日

Offer：5月1日前