演讲干货之二 | 打造大数据背景下的智慧就业分析
发布时间:2015-12-30 14:06  | 发布部门:学生就业指导中心  | 阅读人数:127 字号: T | T
导言

自上周推送出新锦成研究院执行院长张景岫的主题演讲后,得到了很多老师的积极反馈。而今天我们继续对嘉宾的演讲内容进行精编整理,且看同济大学就业指导中心主任徐迅在论坛上带来的分享—《打造大数据背景下的智慧就业分析》。
 

本期嘉宾

同济大学学生就业指导中心主任 徐迅

1
谈谈就业工作初印象


 

别人眼中的就业工作:
 

  • 为学生找工作,俗称劳动中介所

  • 没有技术含量

  • 低层次服务部门


     

自己眼中的就业工作:
 

  • 要求高

  • 时间紧

  • 人员少

  • 缺经费

  • 机构小

  • 效率低


 

归根结底,就业工作得不到领导重视,就是因为没有进入学校的主流,没有进入到科研,教学当中!我们在科研当中不能发挥主要作用,那教研能不能参与其中?

2
如何转型?


如果你要做就业工作并且把就业工作做成有一定地位和行业标准水平的话一定要服务于教学,服务于学校的主流。智慧利用大数据,为高校招生,教学质量评估,学校战略规划等工作服务。

 

3
同济经验


 

打造具有统一数据库的跨部门就业管理信息服务平台,摆脱重复的繁杂工作。


架构全貌



目标内涵


平台建设


 

就业服务操作系


 

毕业生就业分析系统


毕业生就业分析的自动生成,帮助学院和就业工作部门即时的掌握就业相关数据,该分析引擎具备一定的自定义功能。可以满足不断变化的需求和对数据实时性的要求,是高校就业工作部门即时掌握信息、对市场引进进行长线调控的有力工具。分析系统满足的功能包括:
 


 

  • 定制数据报表

  • 一键生成报表功能

  • 按权限推送相关部门



 

发展追踪数据库


就业研究系统通过信息平台数据的规范化采集、储存和跟踪,实现覆盖入校前、求学中、毕业时、入职后的学生专业-职业发展追踪数据库。


该数据库在保证准确、有序的同时,按照权限向学院和研究者开放,从而促进职业发展的研究,反馈职业发展教育与高校建设。


数据库包含:


  • 新生调研系统

  • 职业发展教育调研系统

  • 毕业生调研系统

  • 入职调研系统



 

就业与市场信息反馈系统


 

系统的功能旨在明确学校各职能部门(招生、教务等)、企业(招聘、入职期)、教师(职业发展规律与行业信息)、学生(职业发展教育、就业市场)的职能和需求,进行关联信息的推送与引导。


 

系统通过需求分析,分权限发布即时信息或研究结果,以满足培养、就业、入职过程中不同对象对信息的获取,在减少信息不对等的过程中,促进各个环节的互动与联系,真正从就业先行中推动人才培养。



系统三项重大突破
指标体系:填补国内高校毕业生就业质量评价体系的空白

关键人才培养:为专业建设、教学改革、人才培养及就业指导工作的决策过程提供数据统计分析


4
展望“智慧”就业分析


 

  • 整合就业大数据

  • 推动实施专业预警

  • 提供高校专业级招生决策

 

分析系统:开创国内高校毕业生就业状况数据统计的规范与标准

 

  • 报表全面分享至企业、学校、学生